生煎加盟店有效召开晨会的绝招

加盟店晨会怎么开才精彩？加盟店有绝招。店长不要小瞧展会的作用，更不能忽视展会的价值，一日之计在于晨，良好的开始等于成功的一半。晨会的召开就相当于吹响了营业厅***作战的号角，晨会的激情和训练成为店员们的充电器，晨会中的舞蹈成为舞动团队士气的拉拉队，领导的沟通则是去除员工不良情绪的止压阀。下面就和小编一起看看咬不得高祖生煎晨会都有哪些吧。
晨会召开具体步骤：
日常类早班会：此类早班会主要为非节假日、非营销活动启动和结束日、非重要日期等正常工作日。
节假日早班会：此类早班会为国家法定节假日、营业厅开展的营销活动启动日、营业厅开展的营销活动结束日等工作日。
重要日生煎加盟早班会：此类早班会为营业厅员工生日、新人职员工次参加早班会、营业厅开业周年、省市公司统一安排的大型营销或支撑活动的启动日及结束。

日常类早班会：
1.一首音乐：选取清新、时尚、充满激情、符合员工喜好的乐曲，设置为循环播放，直到早班会结束。
注1、选择音乐后要根据音乐的序曲、华彩阶段的不同设置环节，考虑不同情绪音乐对应的语言内容。2、选取音乐参考：古典类：《致爱丽丝》；《综艺类》；《非诚勿扰》节目开场；体育类：各大型球类联赛主题歌；激情类：《向前冲》《超越梦想》等。
2.一种交流：点名后加强员工与员工之间的互动和交流。注：可选用方式有：所有特色生煎员工手拉手站成一圈或两人一组面对面站立，先鞠躬感谢对方会在即将开始的工作中给予自己的支持，再帮对方检查仪容，后再握手或碰拳、击掌、拥肩以示默契。）交流时间不超过5分钟。
3.三个台阶：
（1）工作提醒：重点工作内容提醒，简明扼要。如内容太多可以考虑提前将内容制作成彩信或打印出来发至每人手中，突出重点，在关键内容上要加以提醒，加大员工关注。时间不超过2分钟。
（2）经验分享：将员工做得好的生煎加盟销售或投诉处理等工作经验进行分享，再请一位员工进行点评，促进良性竞争氛围。时间不超过2分钟。
（3）实操演练：模拟员工工作中遇到的场景，一人扮演客户，一人扮演营业员，将前两项内容完整呈现出来，再进行精化和点评。时间不超过2分钟。
4.一个故事：分享一个轻松的小故事，或看一段视频，或带领大家跳一段动感舞蹈，或玩一个游戏，调整大家工作前的心态，让大家开心地开始工作。时间不超过5分钟。

晨会，是企业文化打造的实际细化，开好晨会，可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力，为迅速实现组织的愿景奠定坚实的基础。为了更好的传达管理信息，加强人员之间的沟通交流，增强每个团队的凝聚力和向心力，提高工作质量与效率，使每位员工每天都能轻松高效的工作、快乐的工作，终逐步实现快乐“在工作中享受人生”的境界，正在开餐饮店的你也赶快学起来吧！