中国的传统餐饮面临升级和转型，越来越多的餐饮细分领域独树一帜被消费者认可，人们不再满足于你的餐馆什么都能做，而是求真，求专业，一碗米粉，一碗拉面，一份早餐都能单独做一个店，多元经营是扩大了盈利面积，但深耕某一品类则会成为某个品类的专家而被消费者认同。
据我国烹饪协会发布的《我国早餐商场剖析》显现，全国连锁早餐企业有2000家左右，早餐网点会集于100个如下，超越200个网点的***多有140家左右。2008年全国连锁早餐企业全体运营规模为301.1亿元，单个企业均匀运营规模为1500万元，日均出售额均匀在4万元左右。2008年我国在外就餐的早餐商场规模有1673.9亿元，2009年约为1876亿元，估计未来两年早餐商场将遍及增加14%。
据我国烹饪协会发布的《我国早餐商场剖析》显现，全国连锁早餐企业有2000家左右，早餐网点会集于100个如下，超越200个网点的***多有140家左右。2008年全国连锁早餐企业全体运营规模为301.1亿元，单个企业均匀运营规模为1500万元，日均出售额均匀在4万元左右。2008年我国在外就餐的早餐商场规模有1673.9亿元，2009年约为1876亿元，估计未来两年早餐商场将遍及增加14%。
辣丁湾小海鲜加盟总部有什么政策
1、帮忙选址评价
帮忙出资商对拟开店面进行实地考察、商圈评价，剖析其开店的可行性，帮助出资商拟定正确的开店决议计划。
2、装修规划由公司旗下装修公司一致担任
为确保的一致形象，加盟店面的规划与装修一致由汇新缘装修资料有限公司担任，此举除了避免了不同店面的装修外，也为加盟商供给了快捷。
3、职工训练
（1）后厨职工训练：新店职工在店肆开业前到实体店进行学习训练，由技能人员和**职工一致辅导，接受独特的标准化办理体系，学习并把握设备的运用。一切产品均有规范化和数字化的出产操作程序。
（2）前厅职工的训练：对新职工进行至少15个作业日的系统训练，经考核具有了高水平的效劳认识和效劳技能后方可上岗。
（3）店长的训练：新店的店长悉数由内部培育选拔而出，不对外招聘。店长需具有三个条件：一是带给职工部下“信赖感”，二是激发职工的作业，三是具有领导、统御才能。
4、派驻办理人员帮忙开店
公司将派驻技能与办理人员帮忙新店的运营组织；包含开业前各项准备作业，促销活动、产质量量与口味检查查验作业以及职工岗前再训练等。
5、后续效劳
开业后，总部会定时委派专业的营运人员到店内进行日常的运营辅导，对店面在价格、质量、效劳、办理、卫生等方面进行不定时的评价，帮忙改进餐厅办理，提升成绩，让加盟店时间在公司正确的辅导下运营，让职工有真实的归属感。
6、不断立异的产品
立异是坚持竞争力和发展壮大的重要因素。总部会定时为各店供给的产品研讨成果，确保店内的产品口味不断更新，时间坚持产品竞争力。
7、配送中心
总部有专门的产品配送中心，首要的配料由总部直接调理配送，无中间环节，确保口味**，配货***及时。一起，很多会集收购，必定确保运营本钱***低，确保出资商的赢利空间。
8，节假期及特别假期总部还供给丰富多样的促销活动及计划,具有经历的专业商场营运人员帮忙加盟商对当地商场做精确调研,定位精确,捉住干流消费群,然后走向成功盈余；9，总部一致免费供给公司标识规划定制，店肆效果图研制，礼品袋你包装袋规划定制，灯箱喷绘画规划定制，促销单规划定制，店肆pop挂旗及海报打造，展架研讨创造。
技能优势总部详细有的专业技能，为加盟商供给全体的技能辅导，保证加盟店的技能含量。4，训练优势 总部将为加盟商供给的产品技能及运营理念，不断提高加盟店的产品竞争力。5，效劳优势 现在现已详细有诸多家成功的加盟店，首要有完善的售前，售中，出售以后的效劳体系和经历丰富的商场办理操作团队，让您轻松创业，轻松致富。6，出资优势成熟的品牌才能够保证加盟商的创业成功率， 详细有完善的运营和办理机制，成熟的运营技巧。3直接能够为加盟商效劳，大大下降出资危险。
