女性搞投资，行业积累是第一，清华北大学历是标配？

女性搞投资，行业积累是***，清华北大学历是标配？
　　2017年美国《财富》杂志500强名单中,有32位女性CEO进入榜单。世界银行数据显示2016年中国女性劳动力占比达43.8%。《国际商业调查报告》2016年数据显示内地企业女性高管占比达25%。
　　根据***新数据显示，在过去三年里，在新创建的风投和微风投公司中，其中至少有16%的公司里拥有一名女性创始人；而这一数字也将会持续增长。
　　实际上在15年前女性投资人在创投圈的比例很低，许多女性投资人在专职风险投资事业之前，均在各个细分产业领域积累了企业管理、行业见解等经验。
　　
 
　创新工场合伙人郎春晖在第六届中国女性领导力论坛会上透露，在加入创新工场之前，因缺乏投资经验，她先在产业投资方向积累了6年实战经验，继而在2010年加入创新工场。目前，她已是56家企业的董事。
　　启明创投合伙人吴静和复兴董事总经理乔继英也表示，在进入创投领域之前，她们都曾在外企里积累过企业管理等经验。
　　有意思的是，投资界查阅资料发现，这几位女性投资人都拥有清华、北大学历背景，也都有海外学习、工作经历。
　　女性做投资：别装不是中国人、别装成男的、做个强势的坏人硅谷投资圈曾长期存在4个标签：白人、男性、西方人、中年人。跟女性相关的标签少之甚少。事实上，女性还是太感性。那么对于女投资人来说，做投资究竟该感性一些还是理性一些呢？
　　做投资，***，一定要选择既喜欢又擅长的细分领域；第二，实践出真知，初入投资者一行，带你的合伙人**要有经验；第三，无需把自己包装成男性，要突破女性障碍；第四，做好生活和工作之间的平衡。
　　女性投资人也应注意规避自身的缺陷。其次，要注意在不同的场合把握不同的姿态，在对外建立人脉时，姿态要放低一些；在对内时，姿态要高一些，坚持自己的定位、强势一点。
　
 
　　女性CEO，女投资人到底投不投？
　　关于女性创业的项目到底该不该投，永远没有一个标准答案。但如果由女性投资人亲自来回答，或许更能挖掘和感受其中的特别意义。
　　从投资人角度，判断一个项目是否值得投资，创业者的性别不会成为考虑标尺之一。
　　女性创业者身上持有男性缺少的优势。她拥有别人没有的开拓精神、耐心和韧力。比如消费领域，因为她们更懂得消费者的心理。
　　消费升级和科技转型是未来创新创业的两大趋势，而在这两大趋势中，女性占据强大优势。原因在于，目前互联网时代下60%以上的使用者可能是女性，包括社交和消费等。而在投资人角度，同样性别不会成为考核标准，重要的是创始人是否能够坚持、是否拥有资源整合能力。
　　**的、成功率***高的竟是女性执掌的公司？
　　在美国大学毕业生中，女性已经占据60%，斯坦福大学工科本科生的1/3为女性，同样工科研究所也占据1/3。随着该比例的增长，也有越来越多的女性投身创业。
 
斗米兼职联合创始人邓亮曾评为***会赚钱的30个女性之一。作为一名女性创业者，她透露，在斗米管理层中只有她一个女性，而她的存在更多的是互补和中和。“我**不是会赚钱的人，我会帮助男性老板和合作伙伴一起把公司做成会赚钱的公司，这是我的使命。”
　　女性创业在各自领域各有千秋，在创投圈发现了三大数据：
　　***，在硅谷的微型基金中，有1/3的联合创始人是女性。
　　第二，某支硅谷知名基金在给自己的300家初创公司做调查时发现，有女性早期员工或女性联合创始人的公司成功率要高于纯男性的5、6倍。
　　第三，有数据显示，全球**的互联网公司里**的公司是Airbnb，原因不在于它薪资、福利、办公室环境是**的，而是因为Airbnb总部的女性工程师占据60%。
　　女性创业者的存活率远高于男性创业者，完成天使轮的成功率为**。不过也有数据显示，能够发展到中后期的女性创业项目反而寥寥无几。
　　简单来说，原因在于女性过于感性。很多女性能用感性赢得天使轮的融资；然而到下一轮，投资人更看重公司的数据、商业模式等，这是女性创业者稍微欠缺的。其次在管理公司层面，女性管理者也常会犯感性大于理性的错误。
　　结语：
　　西班牙一名作家玛丽亚·杜埃尼亚斯曾说过一句话：这么长时间以来***次，或许也是生命中的***次，我为自己骄傲。为我的能力和坚韧骄傲。为知道自己有能力为改变这个疯狂的世界尽上绵薄之力而骄傲。为我今天终于成为的那个女人而骄傲。