返回
新闻详情
特许加盟榜 > 运营指南 >

一点点奶茶店员工管理制度有哪些?员工管理规章

来源:加盟网 编辑:加盟君 2021-07-13 14:10

据小编了解,一点点奶茶在一二三四线城市都有分布,达到了上千家门店,有很多人想要加盟一点点奶茶,既然要开店那么就要对奶茶店员工管理制度有一定的了解。下面我们一起来了解一下一点点奶茶店员工管理制度有哪些?

一点点奶茶店员工管理制度一、基本事项

1.上班时坚持微笑服务,不可因私人情绪而影响工作;

2.仪容仪表要符合1点点门店的要求,女员工不披头散发,男员工不留胡须 ;

3.员工互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分;

4.员工用膳应按规定在指定的时间和地点,不得随意在1点点饮品店工作区域吸烟,吃零食及闲聊;

5.员工必须严格服从1点点门店分配的各项任务、不得损毁门店形象、透露门店机密;

6.上班不得迟到、早退、旷工;1点点店员上岗时不得玩耍打闹、赌博喝酒、睡觉而影响1点点门店形象;

7.如不能完成工作者要及时上报直属上司,并说明原因。

二、营运期间应该注意细节事项

1.上班时如有急事应上报直属上司经同意后方可进行;

2.有客人进入,应主动致欢迎词(欢迎光临),并时刻保持微笑;

3.营业时间以客人为主,内部同事之间出现矛盾,服务好客人后再作内部处理;

4.保持工作区域的整洁和安静;

6.不得擅离工作岗位,如有急事或特殊情况,要提前通知;

7.谨记营业区域内应时常保持整齐;

8.针对客人询问,要积极、热情的回答;

9.认真听取每位客人的建议和投诉;

一点点奶茶店员工管理制度有哪些?大家都有所了解了,当然,奶茶店员工管理制度还有很多就不一一介绍了,当您加盟这个项目后,总部会提供专业培训,让您可以轻松对门店进行管理。

加盟流程:1、投资咨询2、市场调查3、加盟申请4、签订投资协议5、店面选址6、店铺装修7、人员培训8、开业准备9、协助开业10、售后支持

一点点奶茶店员工管理制度有哪些?就为大家介绍到这里了,不仅仅是奶茶店,在您经营任何店铺的时候,都需要有一整套规章制度,俗话说“无规矩不成方圆”,如果没有正确的管理方式,那么就很可能会造成自己奶茶店的营业额惨淡甚至是倒闭的情况。如果您还想了解更多的加盟资料,可以拨打电话或是留言给我们,会有专人为您详细解答。

我要咨询
  • *
  • 先生 女士
  • *
友情提示:本页面内容仅供参考,为降低投资风险,建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析。部分品牌暂未开放加盟,请以该品牌官方信息为准。
内容声明:以上所展示的信息均由第三方用户免费注册发布,内容的真实性、准确性和合法性均由发布用户负责。特许加盟网对此不承担任何相关连带责任。
投诉删除:特许加盟网遵循相关法律法规严格审核相关内容,如您发现页面有任何违反相关法律或侵权信息,请您联系QQ2319530958删除。特许加盟网感谢您的参与和支持!沟通热线:4006378158 。