成为一个优秀的加盟店老板需要具备哪些条件

在商机遍地的今天，小本投资特别受欢迎，尤其是餐饮、服装行业。但一个能赚钱的加盟店，除了品牌背后的实力支持，还离不开加盟商、店家的个人魅力。因为个人原因经营不善的比比皆是。一个会赚钱的加盟店里，***的经营者会懂得运用方法适时激励员工工作的积极性，也能给顾客更好的服务体验，这样的经营者让下属员工信服，让顾客信赖，加盟店能赚钱也就再正常不过了。那么成为一个***的加盟店老板自身需要具备哪些条件呢？

1、言行一致

言行一致的老板总会让人信服，忌轻易许诺。有些加盟店老板在员工入职前对员工期许各种承诺，夸大加盟店规模和效益，承诺种种福利，在实际践行中却极少兑现。这样言行不一的做法很容易让员工产生受骗的感觉，从而产生不满。

2、人文关怀

这一点要求加盟店老板要有人情味，虽然规章制度很重要，但若是没有人情味，就会显得太严苛，这样会令员工敬而远之的。所以，作为加盟店老板不应只把员工当作自己的雇员，而是应当作自己事业的合作伙伴，当作自己的朋友，如在员工困难时给予一定的关怀和帮助，这样比较收货人心，而冰冷严苛的条条框框并非任何时候都能适用。

3、福利待遇

福利待遇也是影响员工是否长留的一个重要原因。作为老板，要懂得给予员工一定的福利，让员工在工作之余感受到团体的温暖。此外，懂得定时为员工做培训，多开展拓展训练、团体旅游等集体活动，增进员工间的情感和交流。尽量避免克扣薪资和经常占用员工休息时间。

4、徳字当先

作为老板，虽然不是样样精通，能力过人，但也要有让人敬佩的地方。就一个人而言，有才能者让人钦佩，地位高者能让人敬畏，而作为老板，真正能让员工发自内心尊敬和拥护的是其品德和修养。

5、薪资及时

薪资也是影响员工工作的一大重要因素，若是拖欠工资，或是到期不发工资，总会影响员工的心情，***终会导致员工怨声哀道，工作没动力，从而跳槽。作为老板就要做到薪资发放及时，这样可以既留住员工，又能让员工更尽心尽力的工作。

6、宽容待人

一个好老板必须具备超凡的能力，既要拥有过人的才能，又要拥有一定的胸襟和情怀，不仅要做事果断，还要懂得如何与员工相处。作为老板，永远高高在上是不会成功的，只有懂得如何做人，学会与员工相处，懂得收揽人心，才能够把服装店经营好起来。